查严了！央企开始下bob博鱼官网达考证指标强制员工考证了

　　这份看似寻常的喜报，实则暗藏着行业颠覆性转向：央企开始下达考证指标，强制员工考证了！

　　喜报中不仅透露了公司对一建取证工作的重视，还明确提出bob博鱼官网app下载了下达取证指标考核机制，量化分解指标，制定各项目的取证计划并对取证指标完成情况进行奖惩。

　　对于那些已经符合报考条件但尚未取得证书的关键岗位人员，下发了提醒函……邀请专业讲师授课，举办考前精讲培训，在冲刺阶段开展全封闭冲刺培训。

　　在过去的几年里，行业的快速发展让许多建筑央企在项目管理和人才配置上采取了一种相对宽松的态度。

　　央企在面对资质审查和为了快速推进项目时bob博鱼官网，对“持证上岗”的要求往往睁一只眼闭一只眼，默许了“外借证书”的操作。

　　然而，近几年，这一现象戛然而止——从上年江苏某建筑企业“无证辞退bob博鱼官网app下载”的硬性规定，到多家建筑央企内部频繁下发“考证令”。

　　某央企还要求未取得一建证书的必考人员在过渡期结束后可能会面临扣薪、调岗甚至不提拔使用的情况。

　　过去，“挂证”是行业心照不宣的“潜规则”，企业通过租用证书既能应付资质审查，又能节省人力成本。

　　但如今，随着住建部对“人证合一”的严查，这一操作的风险和成本直线年起推行“资质动态核查”bob博鱼官网，重点抽查频繁变更注册单位、社保bob博鱼官网app下载异常的企业。例如bob博鱼官网，证书一年内变更注册超过一次，其所在企业将被列为重点核查对象。

　　政策高压下，“挂证”从“低成本捷径”变为“高风险雷区”，企业被迫转向内部培养持证人才。

　　当“持证”成为标配，企业与个人的竞争将回归本质：谁更专业，谁就能在时代的浪潮中站稳脚跟。

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